近年来，南涧县进一步落实党风廉政建设责任制，创新党风廉政建设“两个责任”考核机制，推动全面从严治党向纵深发展。
明确责任内容，细化责任分解。加压驱动落实责任，制定出台《南涧县党风廉政建设“一岗双责”实施意见》和《进一步落实党风廉政建设“两个责任”的通知》，明确责任对象和责任内容，各单位主要负责人对党风廉政建设负领导责任、推动责任、协调责任、督办责任、监管责任和自律责任。逐级分解细化主体责任和监督责任，强调“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，书记是第一责任人，牵牢党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，种好自己的“责任田”，党委常委会委员（党组成员）在职责范围内履行监督责任。注重实践运用监督执纪“四种形态”工作细则，既抓住“关键少数”，又管住全体党员。
突出个性指标，分类检查考核。按职能划分，把党风廉政建设责任制考核分为四大块，分别制定考核办法和量化标准，既考核推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，又考核纪检监察机关的监督责任。对全县30个党委、党组、党工委和群团组织的责任制考核采用一套量化标准，对15个派驻纪检监察组实行“两个责任”履责纪实考核，严防“灯下黑”，对32个政府职能部门的责任制考核采取共性目标、个性目标和日常监督相结合的方式进行考核，对全县81个村（居）委会统一制定农村党风廉政建设责任制量化标准进行考核，全面实现责任制考核全覆盖，避免了责任制考核过程中的“死角”和“盲区”。
签订廉政承诺书，层层压实“两个责任”。组织全县各级领导班子、站所负责人围绕政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和贯彻落实中央八项规定精神等方面作出廉政承诺，签订廉政承诺书。并层层签订全面从严治党主体责任书，县委书记与县委领导班子成员、各乡镇党委书记签订；县长与副县长、各乡镇乡镇长签订；副县长与所分管部门主要负责人签订；各党委、党组、党工委主要领导与领导班子及其成员签订；各单位主要负责人与领导班子其他成员签订；各乡镇党委书记与各村（居）委会党总支书记签订；各村（居）委会党总支书记与党支部书记、村“三委”班子成员签订。形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
列出工作清单，实行“四个一”督查。年初制定印发《南涧县党风廉政建设责任制考核工作清单》，以工作责任清单的方式，列出每个月考核的项目、工作措施和目标要求，有规范化的记录表格和标准化档案资料。各派驻纪检监察组对负责监督部门和单位实行“半月一提醒、一月一督查、一季度一通报（报告），每半年一考核”的监督检查机制，要求责任制单位列出落实“两个责任”清单和时间表，建立台账，销号管理。各派驻纪检监察组抓扶贫领域监督执纪问责、“奖津补礼”专项治理和“禁酒令”的落实情况等进行半个月提醒一次，一个月一督查，每一个季度末向县纪委报告一次监督检查情况，分半年和年终两次检查考核。
运用考核结果，严肃责任追究。每半年的考核结果在全县范围内通报，严格兑现奖惩，对落实“两个责任”考核为基本合格以下等次的单位党政主要负责人进行约谈提醒，责令限期整改；对考核为不合格的，进行通报问责，并对其他各类考核实行“一票否决”。同时，实行考核结果“三挂钩”，即与干部的管理使用挂钩，与部门的工作绩效评价挂钩，与责任追究挂钩。（胡增富）