2017年，新平县纪检监察机关贯彻治病救人、惩前毖后方针，坚持挺纪在前，实践运用监督执纪“四种形态”，着力抓早抓小、防微杜渐，当好政治生态“护林员”。
严字当头，把“四种形态”贯穿于管党治党全过程。制定《关于落实全面从严治党主体责任把纪律挺在前面实践运用“四种形态”的实施意见》，明确各级党委（党组）和部门主体责任，把“四种形态”贯穿于管党治党全过程；明确纪委（纪检组）的监督责任，把“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节；明确组织人事部门对党员干部的日常管理监督职责，防止带病提拔、带病上岗，积极发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用，把“四种形态”贯穿于对拟任干部个人重大事项报告核实、推荐考察、任前公示、任职谈话等环节工作。组织部门提醒谈话17人、函询10人、诫勉2人，责令作出书面检查并取消6人的年度评先评优资格，暂停领导职务3人。
抓早抓小，用“第一种形态”推动红脸出汗常态化。全年开展谈话提醒、警示约谈、问责219人次；县委主要领导约谈县处级领导干部5人次、提醒谈话13人次；约谈乡镇及部门党政主要领导36人次、提醒谈话81人次。纪检监察机关提供领导干部廉政意见122批次95个单位534人，取消3个集体的评先评优资格。抽查核实领导干部个人有关事项报告855人次，提醒谈话155人、函询148人、诫勉12人，责令作出书面检查并取消年度评先评优资格16人，推动红脸出汗常态化。
精准施策，用第二三四种形态治病树拔烂树。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，遏制增量、减少存量，突出执纪审查重点，对于十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决查处、绝不姑息。立案审查66件70人，结案64件68人，运用第二种形态党纪轻处分、组织调整35人，占11.8％；第三种形态党纪重处分、重大职务调整32人，占10.8％；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查10人，占3.4％。（杨梦龙）