2017年以来，西双版纳州纪委严把廉政审查关，在干部提拔任用、评先评优、绩效考核等工作中充分发挥监督职能，严把“廉政阀门”，严防干部“带病提拔”“带病评先评优”。2017年共开展廉政审查1059人次，建议取消个人评先评优资格5人、单位评优资格5个；建议暂缓提拔使用2人、取消代表或委员资格2人。
严格落实廉政审查工作制度。把“细”字贯穿于廉政审查工作的全过程，抓细抓小，严小慎微，着力在程序规范上下功夫，以程序的规范严谨促进廉政审查工作的准确性、实效性。根据《纪委廉政审查工作办法（试行）》，明确审查对象、审查原则、审查内容及审查程序。坚持实事求是、客观公正，严格回复时限和要求，做到廉政鉴定材料真实、准确、全面，进一步提高廉政审查工作的效率。
严格审查廉洁自律情况。坚持把纪律挺在前面，主要围绕问题线索反映、党政纪处分、诫勉谈话等情况进行审查。重点审查被审查对象是否有信访举报或初核存在问题；是否因违反党纪政纪被立案审查；是否因违纪受到党政纪处分；是否尚在处分期，是否存在被问责等情况，初审科室对审核情况把关签字，确保回复意见的准确性。
严格把好回复关。坚持实事求是、客观公正、严格把关、保守秘密的原则，充分发挥好廉政审查作用，把廉政审查意见与干部提拔任用、评先评优、因公出国（境）等结合起来，制度化、规范化推进廉政审查工作。对存有“正在调查核实信访举报记录、正在接受纪律审查和受到查处还在影响期内的”等相关情况，实行“一票否决”，该叫停提拔任用的及时叫停，该不评先评优的不予考虑，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性，发挥好党风廉政意见回复的作用。（周荣）