沾益区纪委将“为官不为”行为作为监督执纪问责重点，深层根治干部慵政、懒政、怠政的作风顽疾。2017年以来，问责不作为领导干部19人，谈话函询37人，处分8人。
纪律规矩教育，改善“缺钙”体质。结合十九大精神宣讲，开展“道德讲堂·微型党课”活动，通过党组织书记带头讲、党员干部轮流讲、群众相互讲的形式，以传统经典、身边典型等引导见贤思齐、担当作为，教育党员12400人次。开展党纪党规巡回宣讲，区纪委常委、五个纪工委书记深入各乡镇、区直各单位，从纪律审查中的典型案例入手，警示全体党员干部守纪律、讲规矩、树宗旨。截至目前，参训党员2万余人。
专项督查督办，寻迹“病理”所在。建立大督查工作机制，成立五大产业督查组，按照工作任务完成时间节点，对脱贫攻坚、人居环境提升等20余项工作任务完成情况开展督查，责令整改问题87个，严厉纠正工作推进中的中梗阻。制定深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案，在全区开展不作为、乱作为专项整治，严肃纠正庸、懒、散、拖的不正之风。紧盯脱贫攻坚政策落实不到位、责任意识不强等行为，开展专项巡察及专项督查，发现问题72个，问题线索6个。
约谈提醒问责，挖掉“腐败”毒瘤。拟定监督执纪谈话办法，明确对履行“两个责任”不力而造成部门管理混乱、工作落实不到位、发生轻微违纪问题的进行提醒谈话，以红脸出汗倒逼干部主动作为。今年以来，共针对脱贫攻坚任务落实不力等方面的问题，对76名党政主要负责人进行了约谈。制定《沾益区干部履行“马上就办”不到位问责办法》，明确对区委、区政府作出的决策部署、制定的工作目标及指令性任务落实不力，对在各项督查中发现的突出问题整改不及时、不到位等问题，严肃问责。
加码制度规范，重植“鲜活”肌理。出台“马上就办”实施办法及首问首办、一次性告知、限时办结、投资项目审批领办代办、园区“一颗章”等8项配套制度，明确全区干部办事时限，对于法定时限为3个工作日以内的事项当场或1个工作日内办结；对于法定时限为3个工作日以上的事项，在法定时限基础上压缩30％以上承诺办结；对于没有法定办结时限的，在承诺时限内办结。并于年底组织“马上就办”社会评议，作为干部年度考核评先评优的依据。（黄丽娟）