“政治站位不高，认识不到位，没有让被抽调的工作人员脱岗，存在两头跑、两边顾的情况，影响了脱贫攻坚工作开展。针对以上问题我将立行立改，坚决服从市委市政府安排的工作，确保人员及时到位……”近日，瑞丽市纪委对脱贫工作落实不力的5家单位“一把手”进行约谈。
瑞丽市纪委对脱贫工作落实不力的5家单位“一把手”进行约谈
据了解，为抓好脱贫攻坚工作的落实，瑞丽市委市政府成立瑞丽市脱贫攻坚指挥部，抽调相关单位15名工作人员脱岗到指挥部工作。在抽调期间，部分单位未严格履行市委、市政府安排，存在人员不到位、擅自离岗、抽回原单位、随意调整抽调工作人员等情况，影响了全市脱贫攻坚工作的正常开展。针对存在的问题，市纪委对5家单位的“一把手”进行了约谈。
约谈要求，脱贫攻坚是一项重大的政治任务，要高度重视，进一步增强大局意识，增强责任感和使命感，克服困难，不能搞变通讲条件，不折不扣服从市委市政府的安排部署，全力以赴打赢这场决胜全面小康的脱贫攻坚战。约谈结束后，5名“一把手”纷纷表示，回去后立即整改问题，全力配合做好全市脱贫攻坚工作。
工作落实不到位，“板子”直接打在主要领导身上。脱贫攻坚工作开展以来，瑞丽市纪委坚持以问题为导向，强化监督执纪问责，以责任倒逼机制全面压实脱贫攻坚工作主体责任。2017年以来，在扶贫领域监督执纪问责工作中，有13人被严肃追责。
“对于通报约谈的单位，我们将继续跟踪，对通报约谈后仍不重视、履职不力的，将按照相关规定严肃处理。”市纪委相关人员表示。（邵凤英）