2017年，昆明市委始终扛牢抓实全面从严治党主体责任，真管真严、敢管敢严、常管长严，切实推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
强化责任担当。市委常委会12次专题研究党风廉政建设工作，书记专题会6次研究纪律审查工作。市委主要领导牵头开展党风廉政建设和反腐败工作专题调研，并对反腐败工作多次作出批示要求，有力推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的开展。制定出台《关于彻底肃清白恩培、仇和等余毒影响构建风清气正政治生态的意见》，提出了9个方面的具体措施、36项重点工作，从思想上、政治上、组织上和纪律作风上彻底肃清白恩培、仇和等余毒影响。制定印发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解为8类72项具体任务，明确责任领导、责任部门和责任人。
深化政治巡察。相继制定出台《市委关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《市委巡察工作实施办法》《关于开展十一届市委第四轮巡察工作的实施方案》等文件；编印《市委巡察工作流程》，对市委巡察工作流程的46项工作要求，市委巡察办的19项工作要求，市委巡察组的38项工作要求逐一进行明确细化。组建24个巡察组对33家市直单位和国有企业党组织开展了4轮巡察，在已完成的3轮巡察中发现问题304个，问题线索197件，各县（市）区、开发（度假）园区共巡察所属单位党组织220个，发现问题2276个，问题线索537件。
注重严管厚爱。严格落实《昆明市从严从实监督管理干部实施细则》《昆明市领导班子思想政治建设巡察制度》等规定，加强对领导干部的日常管理监督，全年共受理2503名领导干部个人有关事项报告，对393名干部进行了重点抽查，对填报不一致的172人进行了严肃处理，按照10％的比例对253名干部进行了随机抽查，对填报不一致的116人进行了严肃处理。加大领导干部经济责任审计力度，出台《昆明市县处级领导干部经济责任审计分类管理办法》，落实《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》。持续加大“三超两乱”、选人用人不正之风、领导干部兼职等问题的整治力度，开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治、干部人事档案专项核查等工作。
维护群众利益。始终坚持把精准识贫、精准扶贫、精准脱贫贯穿基层党建工作全过程。通过实施抓责任强作风、抓换届强班子、抓组织强堡垒、抓管理强队伍、抓创新强服务“五大行动”，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。全年共组建了558支驻村扶贫工作队，选派了2482名驻村工作队员，其中，505人兼任第一书记。严格加强队伍管理，召回116人，诫勉谈话82名，书面检查1名，撤换3名。坚持扶贫、扶志、扶智相结合，在脱贫攻坚一线，组织驻村第一书记、驻村队员和贫困户开展以“讲帮扶、评成效，讲脱贫、评内生动力”为主要内容的“双评双讲”活动，全力打造一支能打硬仗的脱贫攻坚生力军。（王艺蓉）