云县纪委把监督执纪“四种形态”贯穿于监督执纪各环节，坚持宽严相济，突出抓早抓小，防微杜渐，不断强化对党员干部的日常监督管理。2017年，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理95人。其中，第一种形态处理49人，第二种形态处理30人，第三种形态处理4人，第四种形态处理12人。
坚持监督关口前移。立足于早、立足于小，使管党治党从只盯少数向管住大多数转变，制定出台《关于开展”咬耳扯袖、红脸出汗“工作的实施意见》，明确规定13种虽不构成违纪但可能造成不良影响的，或者虽构成违纪但情节轻微可以不予党纪处分等情形，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，使每位党员干部时时处处受到纪律的严格约束。
规范线索处置程序。及时汇集各个渠道发现的问题线索并进行集体排查和评估研判，不断规范问题线索的处置方式和纪律审查程序，不同的违纪情况采用不同的处置方式，综合运用责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询等方法严格进行分类处置。
落实落细主体责任。制定印发《云县党风廉政建设主体责任提醒清单制度（试行）》等相关制度，对在落实主体责任存在不到位的单门，由县委主要领导签发主体责任提醒清单督促责任单位限期整改，2017年，共签发责任清单48份，提出整改问题98个。县纪委分别对12乡镇党政主要领导和县级53个部门领导落实党风廉政建设主体责任进行约谈提醒。（徐守菊）