2017年，华坪县纪委综合运用“早提醒、早预防、早查处”等措施，推动党员干部监督管理常态化，使红红脸、出出汗成为常态，防止小问题变成大问题，助推党风政风持续向好。
干部约谈“早提醒”。严格落实“把纪律规矩挺在前面”的要求，坚持抓早抓小，对反映干部在工作作风和廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话，进一步推进干部约谈常态化工作。2017年，开展干部约谈241人次，其中预防提醒约谈103人次、询问示警约谈63人次、纠错诫勉约谈28人次、问责约谈47人次。
信访监督“早预防”。严格按照省、市纪委关于信访举报件办理“零暂存”的工作要求，严把信访举报件处置各个环节，明确拟立案、初步核实、谈话函询、暂存和了结五类处理方式，对信访举报中反映的涉及党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时采取信访谈话、约谈函询、情况通报、书面检查等方式进行监督和整改。2017年，全县纪检监察机关受理信访举报125件（本级受理86件，上级转办39件），处置问题线索89件，初核89件，转立案39件，谈话函询10件，了结40件，充分发挥了信访举报发现问题的主渠道和监督作用。
严肃问责“早查处”。对违反作风纪律各项规定的违纪违规行为实行“零容忍”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续盯住一个个节点，解决一个个具体问题，动态性开展监督检查。针对违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴及请客送礼等问题，加强明察暗访和专项督查，对顶风违纪的发现一起、查处一起、曝光一起。2017年县纪委共组建28个检查组103人次到乡镇、县直部门开展监督检查160余人次，处理违反中央八项规定精神等作风建设相关规定党员干部17人，处分12人，诫勉谈话、函询等处理5人，在全县通报曝光典型问题7起。（罗德山）