2017年，晋宁区各级纪检监察机关聚焦主责主业，全年运用“四种形态”处理党员干部293人，其中，运用第一种形态处理236人，占比80％；第二种形态处理27人，占比9％；第三种形态处理22人，占比8％；第四种形态处理8人，占比3％。
防微杜渐，抓早抓小。强化日常监督管理，通过常规督查、扶贫领域专项巡察、“不作为乱作为”专项检查等，注重问题早发现、早提醒、早纠正，对一些苗头性、倾向性问题，及时采取提醒谈话、批评教育、函询、诫勉谈话等方式进行适当处理，对党员干部及时进行提醒、教育和帮助，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
动辄则咎，以党纪轻处分、组织调整管住“大多数”。抓好问题线索处置，对违纪问题较轻的党员干部，主要通过党纪轻处分和组织处理等方式，及时纠偏和处理，让违纪党员干部得到警醒，发挥纪律的惩戒作用，防止一般违纪问题发展为严重违纪问题。
惩前毖后，以党纪重处分、重大职务调整严惩“关键少数”。继续保持惩治腐败高压态势，紧盯不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，对十八大后、中央八项规定出台和开展教育实践活动后的顶风违纪行为，坚持“零容忍”态度，重点查处，对涉嫌违法的，在给予纪律处分的同时，坚决移送司法机关处理。（莫溪辉）