近日，迪庆州开展2017年度党风廉政建设责任制检查考核工作，对各单位党风廉政建设情况进行全面“体检”，切实发挥检查考核“指挥棒”作用。
坚持全面覆盖，注重精准考核。由州委常委亲自带队，组织7个考核小组深入全州4个县市（区）和82个州直部门采取查阅资料、述责述廉、民主测评、延伸检查等方式进行考核。考核组严格按照省纪委党风廉政建设责任制相关要求和党风廉政建设责任制量化考核责任书内容进行逐项考核，并对全州8个县直部门、7个乡镇、7个村委会进行延伸检查。同时以书面形式专门征求检察院、公安局、财政局、审计局、扶贫办等相关部门的意见，作为量化评分和综合定性评价的重要依据，进一步提高了考核的精准度和科学化水平。
坚持突出重点，紧盯“关键少数”。为压实管党治党的政治责任，强化纪律意识，在考核中专门设置了对领导班子成员落实管党治党政治责任、党纪党规、“一岗双责”、中央八项规定精神等内容的随机提问环节。增设了州委、州政府分管领导对部门的综合评价分值。提出了凡是量化分值评分在95分以上的，各检查考核组必须以书面形式对得分情况进行详细说明的新要求，严格考核尺度的把握，确保考核结果客观全面。
坚持问题导向，立足日常监督。在总结以往考核经验的基础上，注重运用州委前四轮巡察结果，在分值量化上做到集中考核与纪检监察机关日常监督管理的分值相结合，使检查考核真正反映被考核单位的日常主体责任落实情况，进一步推动全州各级党组织增强管党治党的责任感紧迫感，坚定不移推进全面从严治党。
坚持公平公正，强化结果运用。考核组把检查考核作为一项重要的政治任务，严肃认真进行检查，客观公正作出评价，实事求是反馈问题，考核结果经过州委常委会审定后在全州范围内进行通报。检查考核情况和民主测评情况，将作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入领导干部问责的重要内容，领导干部述责述廉及民主测评情况记入本人廉政档案。（李云凯 杨映松 和静）