永善县纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持高压态势，持续惩治腐败和作风问题。2017年，共立案审查66件，处分67人。
完善机制，及时处置问题线索。出台《“六项重点工作”专项纪律检查工作方案》《巡察工作实施细则（试行）》等，强化乡镇纪委纵向互动和县直涉项部门横向协作，多渠道挖掘问题线索，宽领域发现问题线索，根据《问题线索处置办法（试行）》《首信初访责任制暂行办法》《信访举报转办件跟踪督查办法》，严格登记管理制度，落实信访举报处置责任，强化联席会研判、主动办理、转办交办、跟踪督办等措施，切实处置信访举报问题线索。
出台方案，坚决查处重点领域问题。出台《集中开展基层“微腐败”专项治理工作实施方案》《脱贫攻坚监督执纪问责方案》，严格落实中央纪委和省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，以及省、市纪委扶贫领域监督执纪问责“五项工作机制”要求，强化资金、项目等单位协作机制，实施县乡分片负责、报告通报、重点巡察和挂牌督查等，执行《脱贫攻坚监督执纪问责重点抽查工作方案》，早发现早处置脱贫攻坚中的苗头性问题，围绕履职尽责、阳光扶贫、廉洁扶贫，坚决整治党员干部不作为、乱作为问题，严肃查处损害群众利益的违规违纪行为。
突出重点，全面查纠“四风”问题。实施节前廉政提醒和纪律要求、节中检查抽查、节后督查通报，严肃处理节日期间缺岗和酒驾行为，促进中央八项规定精神落地，严防“四风”问题反弹。进一步重申“十二个严禁”纪律作风建设要求，出台《驻村扶贫工作管理办法》《农村人口基本情况摸底调查工作队员管理办法》，及时处理违反工作纪律和违反驻村纪律工作人员。出台机关作风建设及执行中央八项规定精神等落实情况实行月报月通报的办法，下移监督责任，督促各级各部门认真落实管党治党责任。严格实行领导干部“八小时外”监督管理、外出报备和每日工作安排报备，切实强化非领导职务干部管理、请销假管理等，理顺机制，规范党员干部行为。
教育震慑，发挥长效警示作用。运用内网、廉政永善微信公众号平台转发上级纪委通报的典型问题和典型案例，用活永善县集中通报的5起11人典型案例，教育广大党员干部算好人生政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七笔账”，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，从灵魂深处筑牢拒腐防变防线。点名道姓通报永善纪律作风典型问题，曝光永善违反党规党纪的典型案例，公开违规违纪事实，注重举一反三，强化纪律要求，吸取深刻教训，严防类似问题再发生。（徐荣聪）