2017年，江城县纪委贯彻落实全面从严治党要求，强化执纪审查，切实把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”处置360人，推动了各级党委（党组）定期提醒谈话，防止小毛病演变成大问题，助推全县党风政风持续向好。
抓早抓小重警示。针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早警示、早纠正、早处理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党性党风党纪教育和廉洁勤政教育，组织47批次803名党员干部到警示教育基地接受教育，开展庭审教育2批次70余人，开展“清廉三江”专题党课17场次，受教育干部职工达1242人。加强党员干部的日常教育和监督管理，利用网络、手机、企信通等媒体和平台广泛进行党风廉政宣传，注重预防在先，早敲打、早警示，及时红红脸、出出汗，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。
健全制度早防范。制定了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《江城县关于规范谈话函询办理工作暂行规定》《江城县纪委监察局反映县管干部问题线索管理工作办法（试行）》等制度，通过各项制度的严格执行，为实现“纪在法前”提供了制度保障。
关口前移早提醒。通过提醒谈话、民主生活会批评与自我批评等方式，在第一时间让党员干部认识到自身存在的不足和问题，及时加以改正。用早用准用足“第一种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，把工作目标从注重“盯违法”向注重“盯违纪”转变。2017年，县四班子主要领导及领导班子成员分别与下一级党政主要负责人及领导班子成员进行廉政提醒谈话231人次。县纪委主要负责人约谈下级党委（党组）、纪委主要负责人及班子成员53人次。（李俊秀）