墨江县纪检监察机关坚持挺纪在前，突出抓早抓小，使红红脸、出出汗、咬耳扯袖成为常态，2017年运用“第一种形态”批评教育、谈话函询127人次，占“四种形态”处分总人次的58％。
勤教育，润物细无声。组织133名重点岗位人员旁听教育系统违纪违规案件庭审，用发生在身边的腐败案件警示干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。会同县委普法办送廉下乡，开展党规党纪教育15次，受教育3000余人次，提醒广大农村党员和基层干部坚守“底线”、不越“红线”。抓住元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要时间节点，向全县各级各部门领导干部发送廉政提醒短信13期18200余条，防止“节日病”复发。以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，强化宗旨意识教育，警醒党员干部严守“高线”，对党忠诚、为人干净、敢于担当。
严检查，监督不走神。坚持问题导向，常抓监督检查，以专项督查、交叉检查、重点抽查、突击检查、明察暗访等形式，主要围绕扶贫领域纪律作风、深入贯彻中央八项规定精神、落实“两个责任”“三公”和会议经费支出、“六个严禁”的执行等情况进行监督检查，一经发现不正之风和违纪苗头，就及时介入，对触犯纪律、破坏规矩的行为及早处理，啄出妨害“树木”健康的“虫子”，真正用纪律管住大多数。畅通信访举报渠道，延伸监督链条，以接受来电、来信、来访和网络举报的方式，及时掌握各级各部门领导干部八小时之外遵守纪律作风的情况。
常提醒，防患于未然。建立巡察谈话制度，对巡察发现的苗头性、倾向性问题予以纠正，第三轮巡察开展谈话262人次，督促立行立改问题45个。健全日常谈心提醒制度，由县纪委常委牵头，对所分管联系的部门实行包片责任制，将各类监督检查和信访举报移交的问题进行梳理，视情节轻重分别开展谈心提醒和诫勉谈话教育，在党员干部违纪违规行为发生前亮红灯，做到防患于未然。充分利用任前廉政谈话的时机，对新任职领导干部重申廉洁自律要求，让他们知敬畏、明是非，在新的岗位上守规矩、勤奉献，2017年共开展任前廉政谈话4批176人次。（张红莲 许正兵）