2017年，怒江州通过强化党员干部廉政教育、有效发挥巡察监督作用、实践运用监督执纪“四种形态”等，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
强化党员干部廉政教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党风廉政宣传教育和廉洁文化建设。怒江纪检监察网共发布信息589条，转载信息427条，曝光台曝光违纪违法案件72例。利用新媒体营造廉政氛围，“廉洁怒江”“怒江广播电视”微信公众平台共发布消息189条，腾讯微博累计转载发布523条，新浪微博累计转载发布523条；组织各级党员、干部到廉政教育基地接受教育24场次922人；全州各级各部门上廉政教育课、党课、法律法规宣讲135场次，12000余人接受教育；5529名领导干部进行党风廉政知识“每年一测”。
有效发挥巡察监督作用。把维护政治纪律放在首位，督促各级党组织和党员与党中央保持高度一致。突出政治巡察，成立州、县（市）巡察机构，落实人员编制18名，分别建立巡察组长库、人才库、人员库州级90人、县（市）67人。制定落实州委巡察工作实施办法、五年规划、年度计划、人才库管理办法，以常规和专项相结合开展巡察工作。州委第二轮巡察发现问题294个，移交问题线索22件；把严明组织纪律放在突出位置，督促党政领导干部按规定报告个人有关事项，32名县处级领导干部向州纪委报告婚丧喜庆事宜，31名县处级领导干部进行了外出报备。
实践运用监督执纪“四种形态”。突出抓好常态化红红脸、处出出汗。对18名州管干部进行先谈廉后上岗。按照州政府主要领导批示精神，对全州三批集中开工重点项目未开工和推进缓慢的4县（市）人民政府和州交通局、州发改委、州教育局负责人进行了工作约谈，责成4县（市）人民政府对辖区未开工和项目推进缓慢的26名责任人进行了约谈。严把廉洁意见回复关，对722家单位和个人拟调整或提拔、拟评先评优、拟表彰奖励等提出廉洁回复意见，进一步强化监督执纪结果运用。（杨亚仁）