“纪委监委的工作涵盖面广，对我来说，亟须补齐党纪党规等知识短板，从而将纪法衔接的‘物理反应’拓展为‘化学反应’，做到‘一加一大于二’，此次培训很‘解渴’。”3月下旬至4月上旬，云南省昆明市盘龙区88名纪委监委干部分两批（次）开展了为期10天的业务培训，转隶干部陈云在课间与同事交流时说道。
本着“缺什么补什么”的原则，区纪委监委主要领导亲自审定培训方案，对培训日程、课程设计等“细之又细”；坚持从严主基调，对课堂纪律、时间安排、请销假等“严之又严”。
“谁来结合工作实际，谈一下留置需要注意哪些事项？”
“老师，我认为需要注意留置时间、审批权限、解除……”
“请问老师，监察体制改革后如何更好地开展好回访教育？”
……
参加培训的纪检监察干部普遍表示，这次培训课程内容丰富，教学方式灵活。在台上与台下适时互动、老师与学生的相互交流中，一个个新概念“入了脑”，一个个新问题有了答案，不仅收获了学习业务知识的“教科书”，还拿到了扎实开展工作的“明白卡”。
“这次培训学习就像是一场‘及时雨’，为开展基层纪检监察工作设好了‘指南针’、铺好了‘流程图’，增强了我们立足本职岗位干成事、有作为的信心和决心。”参训人员纷纷点赞。
“下一步，我们将把培训成果总结归纳好、消化吸收好、实践运用好，不断创新工作方法，努力提升工作实效。同时，通过组织开展小课堂、大讨论、交叉检查、联动办案等活动加强实践锤炼，持续提升纪检监察干部综合素质。”区纪委监委相关负责人表示。（殷洁 罗婷婷）