面对“2018年稳定脱贫不低于5万人，69个贫困村、5个贫困乡镇出列”的“一号工程”和“头等大事”，富源县树立“作风为先、实干为本”的理念，把作风建设贯穿脱贫攻坚工作的全过程，扎实开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，狠抓干部作风建设，力求以作风攻坚决胜脱贫攻坚。
在明确领导干部挂钩帮扶责任的同时，富源县出台脱贫攻坚工作责任落实60条规定，细化县级领导、县直单位部门领导、乡镇（街道）领导、贫困户帮扶干部、驻村工作队抓脱贫攻坚工作要求。规定明确，所承包的村（社区）脱贫攻坚工作被县级通报1次的，约谈乡镇（街道）承包领导；同一村被通报2次的，对承包的乡镇（街道）领导进行停职检查，还要对乡镇（街道）党政主要领导进行约谈。被中央和省市通报的，根据情节轻重给予诫勉谈话、停职检查、免职处理直至党政纪处分。
为了监到关键处、督到点子上，县纪委监委整合人员力量，组建3个脱贫攻坚专项督查组，每半月开展一次明察或暗访。同时，联合财政、审计等部门，加强对扶贫资金的全程监管，既防止扶贫资金“睡大觉”，又防止扶贫资金“养懒汉”，更防止扶贫资金“跑冒滴漏”。县委和县纪委监委明确，对工作不力、完不成任务、拖全县后腿，甚至弄虚作假、搞数字脱贫的乡镇（街道）、部门和贫困村，从严追究各级承包领导干部和驻村队员的责任，该谈话的立即谈话，该调整的坚决调整，该免职的一律免职。
按照“坚持正向激励与惩处问责并举”的思路，富源县把脱贫攻坚的“主战场”变成检验干部能力和实绩的“大考场”，按照“每年提拔重用脱贫攻坚一线干部比例不少于三分之一”的标准要求，对在脱贫攻坚中担当意识强、措施办法多、工作作风实、脱贫成效好的党员干部，大张旗鼓表彰、不拘一格重用，以正向激励激发正能量，以超常举措提振精气神。
目前，全县各乡镇（街道）都已向县委、县政府递交责任书、立下军令状，以“不摘‘贫困帽’就摘‘乌纱帽’”的决心和“不破楼兰终不还”的毅力，向“贫困山头”发起冲锋。（杨富东 刘云超）