今年以来，红塔区聚焦主责主业，扭住纪律审查不放松，创新推行“红黄绿”预警提示机制，找准“病症结”，亮起“信号灯”，打通“肠梗阻”，确保纪律审查工作取得实效。
找准效率低下“病症结”。针对执纪审查节奏慢、移送审理时限长、督办检查太频繁等问题，深入思考、科学分析案管工作中存在的问题，充分利用案管系统、分类统计和预警提示等各项功能，高效掌握纪律审查情况，夯实主办责任，明确完成时限，落细落实案件查办责任，倒逼任务落实，推动纪律审查提质增效。
亮起预警提示“信号灯”。根据《监督执纪工作规则（试行）》时限要求，通过深入调研论证，制作纪律审查“红黄绿”预警提示统计表，将11个乡（街道）纪（工）委、9个部室、4个派出纪工委所立案件数全部列入“红黄绿”预警提示统一管理。对执纪审查时限将至，而还未移送审理的案件数，则亮起“红灯”，提醒主办单位要加快办理进度，在规定时限内移送审理；对调查环节已结束，正在移送审理中的案件数，则亮起“黄灯”，提醒审理室部要加快审理进度，确保按规定时限审结上报；对已办结上报的案件数，则亮起“绿灯”，告知办理单位案件已办理结束。案件移送审理后，台账由红变黄，办结完毕后，台账由黄变绿。潜移默化传导压力，激发纪检干部勇于担当。
打通提质增效“肠梗阻”。及时将每月纪律审查未结案件、移送审理案件列为月度重点工作内容，由联系或分管常委牵头带领相关室部人员每月督办1次，面对面地指导，手把手地教，督促任务落实。加大纪律审查力度，强化目标责任考核，确保做到办案不超期、审理不积压、结案不拖拉。2017年，红塔区纪检监察机关共处置问题线索69件，立案70件，给予党政纪处分68人，科级干部10人，移送司法机关8人。（陈太强）