今年以来，富宁县纪委按照“打铁必须自身硬”的要求，建立三项机制加强纪检监察干部作风和能力建设，坚持正人先正己，坚决防止“灯下黑”。
完善教育机制，定期“打疫苗”。坚持每周例会学，及时传达中央和省州重要政策、会议、文件精神，不断强化干部政治意识。完善每月“月初学月未考”制度，列出学习计划清单，深入学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规以及全国道德模范先进事迹、各级纪检监察系统先进人物典型事迹，不断增强干部的规矩意识。今年以来，共开展集中学习385人次。
完善管理机制，时常“补气血”。完善《富宁县纪委监察局绩效考核办法》《富宁县纪委监察局上下班网络签到公示制度》《富宁县纪委监察局工作任务限时派单制度》《富宁县纪检监察系统业绩报告制度》《富宁县纪检监察干部关爱制度》《富宁县纪委监察局家访制度》等监督管理制度。县纪委常委定期对单位干部开展“家访”，了解纪检干部“八小时外”的家庭及生活情况，与纪检干部家属交心谈心，争取家属对纪检工作的支持和监督，不断拓宽监督视角。
完善制约机制，及时“除病垢”。完善《富宁县纪委常委会议事规则》《富宁县纪委向纪委委员通报情况制度》《富宁县纪检监察干部提名考察办法》《富宁县纪检监察干部责任追究办法》，把好纪检干部准入关，把能力强、作风正、肯干事、能干事、会干事的优秀干部充实到纪检干部队伍，增强队伍活力。对纪检干部严格监督管理，对纪检干部的违纪违法问题绝不姑息迁就，发现一起查处一起。今年以来，共有2人受党政纪处分，1人被问责，4人调离纪检监察系统。（熊桂艳）