今年来，临沧市纪检监察机关以“打铁必须自身硬”为标准，强化内部监督，把执纪审查权力关进制度笼子，着力打造“忠诚干净担当”的监督执纪铁军。
强化内部监督，规范权力运行。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》及云南省实施办法，紧盯执纪审查权力风险点和关键环节，对信访举报、线索管理、执纪审查、案件移送等工作逐一明确了程序，建立纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室“3＋X”会商制度，实行执纪监督、执纪审查、案件管理既相互协调又相互制约的工作机制；坚持问题线索集中统一管理，对各渠道反映的问题线索统一集中到案管室登记，严格按程序报批，及时转交承办部门，实时动态更新、定期汇总核对，并督促承办部门提出处置意见，经分管领导审批后逐月提交书记办公会审定实施通过扎紧制度笼子，进一步规范纪检监察机关权力运行。
坚持“刀刃向内”，严肃问题惩处。对反映纪检监察干部违纪违法问题的信访举报和问题线索，及时抓好教育提醒、谈话函询等工作，让红脸出汗成为常态，坚决拔“烂树”、及时治“病树”，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，维护纪检监察干部队伍纯洁性。今年来，共对纪检监察干部开展廉洁自律审查225人次，对27名纪检监察干部开展任前廉政谈话，受理信访举报和处置问题线索10件，谈话函询1件，通报问责2件3人，对2名县纪委的主要领导进行约谈。（黄波）