今年以来，马关县纪委通过优化机构设置、强化制度建设、完善目标考核，着力提升对派驻机构的领导和管理水平，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。
优化机构设置，实现派驻监督全覆盖。制定下发《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》以及《关于全面落实县纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，为稳步推进派驻纪检机构开展工作提供了有力的制度保障，按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，撤销县纪委派出纪工委5家、县纪委派驻纪检组2家，不再保留10家县一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构，县纪委共设立15个派驻纪检组、1个派出纪工委，不断增强监督实效，有效实现对58家县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。
聚焦主责主业，彰显派驻监督专属性。通过推进派驻机构改革，明确派驻纪检机构不分管其他业务工作，不承担驻在部门党风廉政建设日常工作。派驻机构可以对驻在部门纪检监察工作业务进行指导，但不能插手干预或包办、代办驻在部门内部纪检监察自身的工作，使得派驻机构的外部监督职责和驻在部门的内部监督职责更为清晰，分工更为明确，监督更为有力。
提升能力水平，淬炼纪检干部硬功夫。按照“内部挖掘、盘活存量、精简高效”的原则，根据干部管理权限，将派驻机构的人员编制、任免调配、教育培训、年度考核、轮岗交流等收归县纪委直接领导、统一管理。建立派驻机构工作目标考核体系，明确责任分工、丰富考核形式、细化计分标准、完善指标体系，将信访举报受理、执纪审查、线索移交处置等纳入考核内容，实行领导评价与干部评分相结合，日常监控与定期检查相结合，充分发挥导向、评价、激励作用，有效调动派驻纪检组依法履职、主动监督的积极性。（戚晶晶）