大姚县纪委注重抓早抓小原则，念好“强”“勤”“常”“促”四字诀，紧盯关键环节不放松，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，拧紧纪检干部“思想阀”。
增强意识“强”学习。以“两学一做”学习教育活动为契机，制定下发了《大姚县纪委理论中心组学习会议制度》，通过集中学习、专题研讨等形式开展理论学习。同时每月开设一次“道德讲堂”学习活动，提升纪检监察干部素质和能力。
筑牢防线“勤”教育。定期组织纪检监察干部到警示教育基地和庭审现场接受近距离的警示教育，利用每月干部职工会，组织学习上级纪委的典型案例通报，组织播放《永远在路上》《打铁还需自身硬》《利剑高悬》等警示教育片，做到警钟长鸣。组织县处级干部及部分家属到楚雄监狱接受反腐倡廉警示教育；开展廉洁家风教育活动，签订《廉洁家庭承诺书》3000余份。
专题讲座“常”培训。举办纪检干部业务培训班，组织全县纪检监察干部进行培训，提高纪检监察干部素质能力。截止目前，全县共举办培训班2期，180多名纪检干部参与学习培训；邀请州纪委领导为全县31名县处级干部和497名科级领导讲授廉政党课。
严明纪律“促”提升。利用重要时间、假日节点组成干部作风督查组认真开展监督检查，认真开展从严从紧从细落实中央八项规定精神全面查偏纠正专项行动，抓好存在问题的整治。修改完善《大姚县纪委监察局干部职工量化考评办法（试行）》，加强纪检监察干部日常管理，严格执行各项作风纪律规定和纪检监察干部外出报备、适时督查等制度，严守纪律红线。今年以来，对1名纪检监察干部的违纪问题进行了立案查处，对3件涉及纪检监察干部的信访问题进行了调查核实。（杨炜琼）