今年来，昭通市各级纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，按照“打铁必须自身硬”要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，把严格要求、严格监督、严格管理贯穿纪检监察干部队伍建设全过程，努力打造忠诚、干净、担当的监督执纪铁军。
锤炼政治素养，铸就“忠诚”品格。全市各级纪检监察机关认真履行党章赋予的职责，抓好“维护纪律、保护干部、营造环境、推动发展”四件大事，为昭通全面建成小康社会提供坚强的纪律和作风保障。全市纪检监察干部坚守职责使命，坚定决心信心，做纪律的坚定维护者、模范执行者和有力监督者，带头学纪、自觉守纪、严格执纪，筑牢纪律规矩意识。今年来，市纪委监察机关坚持理论中心组学习和“周学、月讲、季考、年评”的学习制度，先后组织集中学习10余场次，邀请专家学者为全体干部职工讲授业务技能，先后开展周学28次、月讲6期、季考4次，深入开展政治理论学习和党性教育，系统学习了十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省委、市委关于改进机关作风的系列规定，强化纪检监察干部纪律观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律。
强化监督管理，永葆“干净”本色。健全监督管理机制，加大对纪检监察干部违纪违法行为的监督管理力度，加强对纪检监察系统自身的监督，不断完善纪检监察干部监督责任体系。先后出台了《昭通市纪检监察干部从严从实管理规定》《昭通市纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》《昭通市纪检监察系统责任追究办法（试行）》等制度，纪检监察干部自我约束和接受监督的意识得到加强。不断强化警示教育，组织纪检监察干部到市警示教育基地接受警示教育，让纪检干部始终心存戒惧，警钟长鸣。严格内部监督管理，不断强化“信任不能代替监督”的意识，对违反规定的纪检监察干部，坚持真查真办，以“零容忍”态度严肃查处，绝不姑息、毫不手软，形成有力震慑，严防“灯下黑”。今年来，共接受信访举报及转办反映纪检监察干部问题线索8件，采取谈话函询处置8件，办结6件，其中予以了结3件，诫勉谈话2件，提醒谈话1件，正在办理2件。督办县区线索1件，党纪处分1人。
注重能力提升，坚守“担当”追求。积极创造条件、搭建平台、多措并举，着力提高全市纪检监察干部能力素质。研究制定了两年周期不重复、系统内外有区别、工作业务相关联、逐步实现全覆盖四条原则，保证了人人有机会外出培训。今年以来，共选派28名市县纪检干部到中央纪委“一院两中心”以及省内外知名高校学习培训；首次在中央纪委的培训机构举办了两期培训班，对11个县区纪委75名领导班子成员进行综合培训，开阔了干部视野、启迪了干部思维；选派了3名处级干部、1名科级干部参加省委巡视工作，推荐2名干部到省纪委跟班学习；实行以案代训，先后从县、乡两级抽调38名纪检干部参与巡察工作、重大案件、重要活动、疑难信访的处理，提升实践能力。通过多方式多渠道多举措，不断夯实和提升广大纪检监察干部“担当”能力，积极践行“打铁必须自身硬”要求。（郑修滔）