临沧市切实加强纪检监察干部教育培训和管理监督，提升能力素质，强化能力作风建设，着力锻造忠诚可靠、干净纯洁、勇于担当的纪检监察干部队伍，为推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。
强化教育培训。围绕纪检监察干部如何执好纪、把好关、问好责，适时开展组织纪检监察干部集中培训、挂职锻炼、跟案学习等多方位学习实践，推动系统全体干部提升业务能力，培养纪检监察“业务精兵”；以开展“道德讲堂”活动，推动纪检监察干部道德意识觉醒和规范养成；利用“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书会”全面提高广大纪检监察干部对中国特色社会主义进入新时代的准确把握，全面增强纪 检监察干部对实现党的十九大宏伟目标的信心和决心章。
从严监督管理。严格落实“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，从“小事”抓起，从上班纪律严起，紧盯春节、五一、国庆等重要时间节点，对全市各级纪检监察干部执行作风纪律情况开展明察暗访，加强监督检查；切实履行监督职责，对纪检监察干部在评先选优、年终考核、干部提拔任用、推荐后备干部初步人选过程中，积极开展廉洁自律审查工作，今年以来共对纪检监察干部开展廉洁自律审查225人次。
坚持刀刃向内。突出纪律审查，掌握运用好监督执纪“四种形态”，对反映纪检监察干部违纪违法问题的信访举报和问题线索，在抓早抓小、动辄得咎上下功夫，抓好教育提醒、谈话函询等工作，让红脸出汗成为常态。同时，坚持有案必查，对胆大妄为、执纪违纪的，发现一起、查处一起，坚决“清理门户”，保持纪检监察干部队伍的纯洁性。今年以来共处置反映纪检监察干部信访举报问题线索8件，谈话提醒2人，给予党政纪轻处分和组织处理2人，给予问责3人。（黄波 孙春丽）