宁洱县纪委监察局按照党的十九大提出的“打铁必须自身硬”的要求，通过思想教育、监督管理、业务培训等方式，着力提升纪检干部综合素质，增强队伍的生机与活力。
每半月开展理论学习。每半个月组织委局机关干部职工开展理论学习，使大家更系统、全面地掌握党的相关理论知识以及党中央做出的安排部署。在单位微信群推送相关学习内容，顺应大家灵活、快捷的自学需求。单位主要领导讲党课，为干部职工点通模糊、答疑解惑。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的十九大精神及新修订的党章党规武装纪检干部。
定期不定期进行督查。定期不定期地对纪检干部工作纪律、是否在岗等情况开展督查，严明纪检干部工作纪律。从身体状况、工作生活压力状况、业余生活、社会交往、家庭生活等方面入手，加强对纪检干部“八小时”外的监督，对纪检干部的作风状况定期分析，并根据实际进行提醒和监督。加大对反映纪检干部违纪问题查处力度，坚决防止“灯下黑”，近年来，查处县纪委委员违反工作纪律问题1件1人。
多举措提升执纪能力。2017年前三季度，宁洱县纪委共协调组织纪检干部到上海金山区、市纪委、县委党校等参加纪检监察业务、巡察业务等各类学习培训45人次。抽调4人到市纪委参与、学习巡察工作业务。组织全体干部运用“国家工作人员学法用法及考试平台”学习各种法律法规，通过干部在线学习聆听名家讲解当前党和国家各项大政方针，并将所学运用到实际工作当中，有效提升了纪检监察干部担当尽责的能力和水平。（姚学文）