今年来，临沧市纪委高度重视纪检监察干部队伍建设，用实招，出新招，从严从实加强纪检监察干部教育、管理和监督，着力锻造一支忠诚可靠、干净纯洁、勇于担当的纪检监察干部队伍，为推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。
加强监督检查。严格落实“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，从“小事”抓起，从上班纪律严起，紧盯春节、“五一”、国庆等重要时间节点，对全市各级纪检监察干部执行作风纪律情况开展专项督查；对纪检监察干部在评先选优、年终考核、干部提拔任用、推荐后备干部初步人选、过程中，积极开展廉洁自律审查工作，今年以来共对纪检监察干部开展廉洁自律审查225人次。
强化风险防控。组织开展内部廉政风险排查及防控工作，梳理职权67个，评定风险等级67个，绘制权力运行流程图6个；确定内部风险机构31个，查找风险点76个，评定风险等级76个，制定部门风险防控措施100条；查找个人风险岗位107个，评定风险等级107个，查找个人风险点256个，制定风险防控措施576条。
从严执纪震慑。突出纪律审查，掌握运用好监督执纪“四种形态”，对反映纪检监察干部违纪违法问题的信访举报和问题线索，在抓早抓小、动辄则咎上下功夫，抓好教育提醒、谈话函询等工作，让红脸出汗成为常态。同时，坚持有案必查，坚决“清理门户”，保持纪检监察干部队伍的纯洁性。今年以来共处置反映纪检监察干部信访举报问题线索8件，给予党纪政纪轻处分和组织处理2人，谈话提醒2人，给予问责处理3人。（黄波 孙春丽）