2017年，玉溪市纪委监察局的干部教育培训工作以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入学习贯彻党的十九大、中央纪委、省纪委相关会议精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，坚持“打铁必须自身硬”，培养“忠诚、干净、担当”的纪检铁军，为玉溪市干在实处、走在全省前列提供智力支撑和人才支持。
以学代训，学以致用。以党的十九大、中央纪委、省纪委相关会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，通过领导干部自学、市纪委理论学习中心组学习、干部职工大会、每月集中学习、支部学习等方式，以学促训，使学习教育常态化、经常化、自觉化。
突出重点，分类培训。目前，已组织领导干部参加中央纪委调训48人次，参加省纪委、省委组织部等省级培训28人次，64人参加了市级各部门举办的业务培训。市纪委宣传部、案件监督管理室等部门组织党风廉政宣传教育、健康防护技能培训、财务人员落实中央八项规定精神等培训班6期，共培训干部700余人次。
拓展渠道，岗位练兵。选派1名优秀年轻干部到中央纪委跟班学习、1名干部到省纪委跟班学习、3名巡察干部被抽调参与省委巡视组巡视工作、2名干部到扶贫联系点驻村扶贫。通过顶岗锻炼、驻村扶贫锻炼等方式，不断丰富领导干部的工作经历和提高解决实际问题的能力。抽调50余名县区纪检监察干部到市纪委参与纪律审查、中央巡视组巡视“回头看”整改、脱贫攻坚专项纪律检查等工作，切实加大了市县区纪检干部的学习交流力度。
抓实自学，检验成效。市纪委机关党委每个月初制定学习重点并要求每一名领导干部认真自学，年末组织检查自学情况，并作为支部考核的依据。组织领导干部开展好在线学法和在线学习，圆满完成了学习任务。
上好党课，常敲警钟。抓好廉政教育，委局领导干部应邀到市直各单位、县区、乡镇、村（社区）为4万余人讲廉政党课31人次，为全市党员领导干部常上廉政课、常打预防针、常敲警示钟，增强拒腐防变和抵御风险的能力，促进廉洁从政。（武艳玲）