近年来，临沧市纪委监察局通过监管、教育、培训等措施不断抓自身建设，增强纪检监察干部业务素质和履职能力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
强化日常监管，严防“灯下黑”。按照打铁必须自身硬的要求，对纪检监察干部严抓严管，严格落实中央八项规定精神，认真落实岗位责任制，切实加强对纪检监察干部的监督管理，要求纪检监察干部保持“社交圈”“生活圈”的纯洁性；深入开展纪检监察岗位风险防控管理工作，坚持动态管理，严格从岗位职责、制度机制、业务流程等方面查找风险，并制定防控措施；坚持把纪律挺在前面，畅通纪检干部监督举报渠道，实践运用“四种形态”，对反映纪检监察干部问题的信访举报，坚持有信必核、有案必查，不遮掩、不护短，及时核查，严格监督执纪问责，严肃责任追究。
强化思想建设，抓实干部教育。通过举办读书会、道德讲堂、知识测试等活动，不断提高政策理论水平；充分利用网络教育共享资源，不断充实学习内容，引导干部职工积极开展网上学习，确保每名干部都能自觉参与到日常学习中来，形成了踏实干事、人人争先的良好氛围。
强化业务培训，提升履职能力。针对当前纪检监察干部知识结构需求，市纪委采取集中培训、跟班锻炼、业务指导等方式，有效破解纪检干部“本领恐慌”的问题，适时邀请省、市专家和有关领导讲授监督执纪、案件查办、信息撰写等方面的知识，提升纪检监察干部的业务水平和能力素质。同时，把干部“派出去”，积极选送干部参加中央纪委、省纪委组织的培训学习，结合巡察工作，组织巡察业务专项培训班，切实提高全市纪检监察干部综合业务能力。（孙春丽）