近日，普洱市纪委的两名干部到县上担任县纪委副书记、监察局长引起了大家的广泛关注，这是该市纪检监察干部首次到县纪委任职。
“纪委书记、副书记和纪检组长、副组长是纪检干部队伍的骨干，必须坚持高标准、严要求，把那些敢于担当、敢于监督、敢于负责的好干部选出来、用起来。”普洱市委常委、市纪委书记多次在纪委常委会上强调。
落细落实全面从严治党任务必须有一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。普洱市牢牢抓住“纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”政策，紧跟中央、省纪委步伐，积极落实《普洱市县（区）纪委副书记任免职办理工作程序（暂行》《普洱市县（区）纪委常委、监察局副职任免职办理工作程序（暂行）》等文件精神，在拓宽选人用人上下功夫，加大干部交流力度，畅通纪检监察干部的入口和出口，从纪检系统内和系统外选拔信念坚定、敢于担当、德才兼备的优秀人才。
“加强上级纪委与下级纪委之间干部的正常流动，这样一方面能保证纪检监察干部队伍的稳定，同时也避免出现‘半路出家’的外行人领导内行的尴尬，而且还能打破基层纪检监察干部职务晋升中遇到的‘天花板’，让更多优秀的纪检监察干部看到希望。”在谈到这一举措的意义时，普洱市纪委组织部长介绍。
该市此次共提名了2名纪检干部到县上担任纪委常委、副书记、监察局长。在落实文件精神的具体操作过程中，该市严格按照《普洱市县（区）纪委副书记任免职办理工作程序（暂行）》进行，对“事前沟通、干部考察、上会研究、报送请示、任职通知”的每一个环节严谨认真，力求把好钢用在刀刃上，让信得过、靠得住、能力强的人来啃反腐中遇到的“硬骨头”。
通过干部交流，既考验、锻炼、培养纪检干部，也在一定程度上避免纪检干部长期在同一个岗位工作，出现设租寻租、有案不查等问题的发生。（高彩仙）