景东县纪委以提高纪检监察干部思想政治水平、业务素质和执纪监督能力为目标，利用学习教育、微信交流、充电培训等措施，以“匠人精神”锤炼忠诚干净担当的“打铁人”。
“净化思想”源头。充分利用集中学习、个人自学、讨论会和观看警示教育片等形式，通过班子领导领题导读、全体干部大讨论和集中观看《十九大开幕会》《打铁还需自身硬》等形式推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强纪检监察干部的“四个意识”，增强对纪律和规矩的敬畏感，切实守住做人处事、为官用权的底线。
“每周一讲”补钙。将加强执纪审查业务学习作为纪检监察干部的“必修课”，月初制定主讲人、讲授内容、讲授日期等“课程表”，由委局各科室主任和业务骨干，分别就各自工作侧重岗位业务知识进行详细的授课，在授课过程中，可以随时提问和探讨，突出教学互动性，切实提升全体纪检干部的业务水平。截至10月底，共开展“每周一讲”38次，受教育人数达2100余人次。
“交流平台”互动。建立“景东忠诚卫士”微信交流平台，大家充分利用报刊、电视、网络等媒体，及时收集十九大精神、执纪审查知识、全国“打虎拍蝇”新成效和各地廉政建设先进经验等知识及信息，发布在微信群，共大家学习、交流和共享，建立纪检干部“八小时”之外学习交流平台。
“精炼强训”充电。在加强对县级纪检干部培训的同时，要求13个乡镇纪委书记轮流到县纪委纪检监察、信访、案审等科室进行“一对一”“N帮一”模式的跟班学习，通过学习培训、实战锻炼等方式，让乡镇纪检干部全方位学习纪检业务知识，不断提高基层监督执纪问责的能力，今年已完成10个乡镇纪委书记的轮训，占基层纪委书记的77％。
“从紧监督”严管。修订完善景东县纪委机关工作纪律、财务管理、机关学习、请销假、周例会等机关日常管理制度，从机关日常运转、财物管理、后勤保障、人事管理等各方面规范干部行为；同时，进一步明确全体纪检干部严格规范“八小时外”社交行为，净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，防止“灯下黑”。
“学考结合”淬火。充分利用中央纪委网站和云南纪检网站，搜集学习最新的党风廉政建设的政策和知识，并向纪检干部赠送“学思践悟”学习读本，紧跟时代步伐。同时，坚持学考结合，组织纪检监察干部参加云南省党章党规知识网络测试、七五普法和廉政知识考试，以此检验查找自身不足，促进纪检干部全面发展。（刘仕斌）