今年以来，墨江县纪委监察局紧紧围绕监督执纪问责职责定位，以忠诚干净担当为标准，秉承“打铁还需自身硬”的宗旨，实施加强纪检监察干部队伍建设的“铁军锻造”工程，着力打造一支人民信赖党放心的纪检监察干部队伍。
强化学习，提升监督本领。该县纪检监察机关把强化党性党纪教育作为常态化学习，纳入各类学习活动中，拧紧理想信念“螺丝钉”。在“两学一做”学习教育中，开展以学习《关于新形势下党内生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为主要内容的学习活动，并组织开展测试，让“一准则二条例一规则”入脑入心。提高监督执纪问责本来。
严把入口，组建执纪“尖兵”。制定《墨江县乡（镇）纪委书记、副书记提名考察办法》《墨江县企事业单位纪委书记、副书记提名考察办法》《墨江县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法》，严格考察程序，选优配强各级纪检监察干部。通过选拔，调整充实县纪委常委1名，监察局副局长1名，室（部）主任（部长）3名，乡（镇）纪委书记3名、副书记6名、纪委委员11名。结合工作新任务、新变化、新要求，对新老“纪检人”开展监督执纪问责业务培训3期，接受培训301人次，着力提升纪检队伍的政治素养、法纪观念和业务素质，锻造一支业务熟悉、作风过硬、纪律严谨的执纪“尖兵”。
从严监督，执纪零容忍。县纪委组织部定期对各级纪检组织开展监督检查，实时掌握纪检监察干部“四大作风”“六项纪律”的执行情况，以严管代替厚爱。通过信访举报、走访调研、巡视巡察、听取群众反映等形式，及时发现纪检监察干部队伍中存在的问题。坚持利剑高悬，刀刃向内，对纪检监察干部违纪行为发现一起查处一起，以零容忍的态度坚决清理门户。
截至目前，对1名执行“三转”不力的镇纪委书记开展约谈，1名部门纪委书记和1名镇纪委副书记违反廉洁自律规定进行立案查处，3名对脱贫攻坚监督不力的村务监督委员会主任的问题线索正在处置中。（许正兵）