今年以来，易门县纪委监察局积极探索新形势下干部教育新模式，采取“请进来＋走出去＋坐下来＋沉下身”的方式，多层次多形式锤练干部素质，10名纪检干部受到提拔，其中，正科级领导干部5人、副科级领导干部5人。
“走出去”看，开拓视野。积极组织纪检干部到中国纪检监察学院、上海复旦大学等高校培训，学习最前沿的工作理念和方法；协调干部到省、市纪委跟班学习，借鉴先进的成功做法和经验；组织干部到其它县区交流学习，感受自身差距，增强发展的紧迫感。今年以来，到中国纪检监察学院培训3人次、浙江大学培训3人次、上海复旦大学培训1人次、中纪委杭培中心培训1人次，到省、市纪委跟班学习5人次，到澄江等县交流学习2次共16人。
“请进来”教，启迪思维。邀请市纪委相关人员讲授纪检监察业务知识，内容涉及村监会的职能职责及监督方式方法、纪检监察信息写作知识、畅通群众诉求五级联动业务工作等，使干部及时了解和掌握业务工作最新理论成果和前沿理念；邀请县委党校老师讲授习近平总书记系列讲话精神和考察云南讲话精神，不断提高政治理论素养；邀请县财政局财会人员检查指导财务工作，不断提高财务规范化水平。
“坐下来”学，苦练内功。适时召开职工会议，传达学习中央、省、市、县委重要文件、会议精神及党章、党纪法规等内容，时时为干部补“营养”。组织交流工作经验，由各委室部办负责人、外出学习培训干部结合本职工作开展业务培训，时时为干部充“能量”。开展警示教育5次，组织观看警示教育片，剖析各地纪检监察干部违纪违法案件，时时为干部敲“警钟”。
“沉下身”做，学以致用。针对干部的不同特点和特长，有计划地“抽”干部到信访部门顶岗，“派”干部驻村挂钩帮扶，“挑”干部参与武易高速公路、弥楚高速公路、入城辅道、旧城改造等重大项目建设，让干部在实践中感知感悟，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，从而不断提高政策理论水平和解决复杂问题的能力。今年以来，抽调参与重大项目建设5人，驻村挂钩帮扶2人，到信访部门顶岗1人。（普秀芬）