今年以来，南华县坚持用好业务、实践、网络、警示和道德“五个课堂”，切实抓好积极监察干部的纪律教育和日常教育，锻造纪检监察干部硬本领，提振精气神。
“业务课堂”强理论。由机关业务骨干轮流上台授课，授课时间在30分钟左右，内容主要针对各部室之间存在的业务工作知识盲点或弱点，包括纪检监察信息、反腐倡廉宣传、党风政风监督、专项纪律检查、派出机构监督、巡察业务、纪检干部监督管理、信访、纪律审查、审理、案件监督管理等13个业务专题，旨在锻炼纪检监察干部学习能力、思维能力和表达能力，进一步提升综合素养和业务水平。同时，设有课后点评环节，开展学习讨论，相互学习、相互促进、相互提高。目前，开展“业务讲堂”4期。
“实践课堂”练本领。采取以案代训的方式，分批次轮流抽调县、乡专职纪检监察干部参与纪律审查跟班学习，通过直接参与纪律审查等业务工作，使乡镇纪检监察干部进一步了解纪律审查的原则、程序和方式方法，从而进一步提升纪律审查的水平；加大干部培训力度，选送5人次到省、州纪委跟班学习锻炼；将37名纪检干部纳入巡察“人才库”（占比61．7％），分批次参加县委巡察工作，在工作中不断学习、总结经验，潜移默化完成自身修炼，实现纪检干部能力素质提档升级。
“网络课堂”及时学。利用“互联网＋”助力学习教育，开设南华县纪检监察网站、“纪检工作交流哨”微信群、“南华清风”QQ群和廉政短信为主的“网络课堂”，采取信息、图片、短信等形式向纪检干部递反腐动态、廉政要闻、执纪审查、警示案例、廉政文化等党风廉政建设工作相关信息，及时推送最新的政策法规以及县级各单位、各乡镇党风廉政建设工作动态，让纪检干部及时掌握党风廉政建设新“声音”。
“警示课堂”筑防线。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持用“铁律”锤炼“打铁人”，严防“灯下黑”。明确纪检干部监督工作职责，制定《南华县纪检监察干部监督工作暂行办法》，规范纪检干部监督工作的职责、对象、内容、方式和程序。坚持用制度管权管事管人，修改完善《南华县纪委监察局机关及派出纪工委监察分局内部管理制度（试行）》，细化考勤管理、财务管理、公务接待、公务用车等15项内部管理规定。常态化开展警示教育，组织纪检干部到“楚雄州廉政教育基地”和楚雄监狱接受廉政教育、参加法院公开庭审、观看警示教育片，促使纪检干部始终绷紧廉洁自律这根弦。
“自学课堂”补短板。鼓励和支持纪检干部通过远程教育、自学考试等成人教育，积极参加各类学历学位学习，不断提高纪检监察干部队伍的学历层次。同时，纪检监察干部结合自身实际，重点学习自己的知识短板，不断积累理论知识，提升自身业务素养。
“道德讲堂”修内在。“道德讲堂”由各派出纪工委书记，县内道德模范讲授，主要通过对社会主义核心价值观的解读，引导干部将道德理念内化于心、外化于行，使干部在参与中认知、感悟、接受、提高，使“讲道德，做好人”蔚然成风，营造人人争做道德建设的参与者和先行者的良好氛围。目前，开展“道德讲堂”6期。（张华苹）