2017年来，西畴县牢固树立“打铁的人首先要成为铁打的人”的理念，从学习贯彻监督执纪工作规则入手，抓早抓小，严管厚爱，着力锻造一支忠诚干净担当的政治生态“护林员”队伍。
采取集中学习、印发学习资料、讲党课、警示教育、知识竞赛、交心谈心等方式，常态化学习监督执纪工作规则。制定信访举报和问题线索受理、处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理以及涉案款物管理7个工作流程，统一制作上墙，明确具体纪律要求和监督部门，公开监督电话，把监督执纪工作“晒”在阳光下。
严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，常态化开展学习教育。贯彻落实党员领导干部带头参加组织生活会要求，常态化开展批评与自我批评。2017年来，共召开党员大会4次，上专题党课4次，干部职工例会学习10余次，组织党的十八届六中全会精神宣讲学习1次，省第十次党代会精神宣讲学习1次。
出台实施《西畴县纪委监察局工作绩效考核办法》《西畴县纪委监察局车辆管理制度（试行）》等制度，健全学习、议事、工作例会及日常监督管理等内部运作机制，做到用制度管人管事。常态化落实《西畴县党风廉政建设派单履责办法》，开列纪委监察局班子责任清单126项，召开党风廉政建设专题会议3次，专题听取班子成员报告责任履行情况2次。
组织全县纪检监察干部对照工作规则认真查找个人廉政风险点320个，制定防控措施347条，并纳入监督检查内容。制定纪检监察干部日常监督清单，定期组织开展监督检查。2017年来，对委局机关和派出纪工委监察分局进行6次监督检查，对发现的迟到、未签到问题，分别交由分管领导、相关室主任、纪工委书记进行提醒谈话。
树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，使红红脸、出出汗成为常态；坚持失责必问，问责必严，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。2017年来，约谈提醒纪检监察干部8人次，问责1人，立案审查1件1人。层层签订执纪审查安全责任书24份，向全县纪检监察纪律审查队伍划明十条“红线”，守住不发生安全事故的底线。（郑满欢）