近年来，丘北县纪委按照信任不能代替监督、打铁还需自身硬的要求，通过以考促学“强”业务，绩效评估“压”责任，加强管理“严”纪律，着力打造“忠诚、干净、担当”的执纪“铁军”。
以考促学“强”业务。出台《丘北县纪检监察干部以考促学制度（试行）》，每月组织全县检监察干部进行党章党规、业务知识、时事政治等知识闭卷考试。今年以来，共组织8次月考980余人次参加，对考试成绩在70分以下的3人进行通报批评。同时，加强业务培训工作，选送35人到北京大学、清华大学等著名院校参加学习培训，选派16名乡（镇）纪检监察干部到州县纪委学习，开展纪检监察业务知识培训1期。
绩效评估“压”责任。出台《绩效评估制度（试行）》，实行一事一评估、一人一评估，评估结果作为年度绩效考核、评优、评先的重要依据。推行工作责任牌，实行“1434＋”工作法，将全年工作按照1年、4个季度、3个月、4个周进行层层细化，做到任务明确、目标量化、责任到人，为绩效评估工作奠定重要基础。下发《关于进一步加强乡（镇）纪委建设的通知》，乡（镇）纪检监察干部不得兼任其他职务，不得分管、联系或从事纪检监察工作以外的其他业务，压实乡（镇）纪检监察干部责任。
加强管理“严”纪律。实行纪检监察干部去向公示和纪检监察干部工作日志报备制度，督查上下班纪律和作风、履职等情况。制定《丘北县纪检监察干部监督工作办法（试行）》，规范纪检干部权力运行，严防“灯下黑”。今年以来，严肃查处了2名纪检监察干部，其中，党纪处分并调离纪检系统1人，问责处理1人；对5名工作不力的纪检监察干部进行了约谈。（张海蓉）