近日，景洪市纪委出台《乡镇（街道）农场纪（工）委副书记（监察室主任）、纪检监察员、纪委委员任免职办理工作程序（试行）》，选优配强乡镇纪检监察班子成员，规范全市乡镇纪检监察干部的任免职工作。
《程序》就提名方式、具体做法、办理工作程序等进行了明确规定。纪委副书记（监察室主任）、纪检监察员，以及纪委委员任免职办理程序都需经过事前报告、组织考察和会议研究，纪委副书记（监察室主任）、纪检监察员的任免，由市纪委商市委组织部对人选进行联合考察，纪委委员的考察，则由市纪委对拟任人选的基本条件审核通过后，由乡镇党委对人选进行考察。
《程序》强调，对纪委副书记（监察室主任）、纪检监察员，以及纪委委员任免职办理，在提名上，要注重从敢于监督、善于监督，热爱纪检监察工作人选中选任；在具体做法上，报备要及时，考察要明确，履职要清楚；在办理程序上，要严格遵循流程，规范乡镇纪检干部任免职办理程序，明确纪检监察组织设置要求。
《程序》还要求，为确保工作连续性，拟免去乡镇纪委副书记（监察室主任）、纪检监察员时，一般情况下应提出拟配备人选。单独配备纪委副书记（监察室主任）岗位时，应按1：2的比例差额提出人选；与纪检监察员或纪委委员同时配备的，按等额提出人选。
该《程序》紧扣纪检监察领导干部任免这个“关键环节”，进一步推动纪检工作体制具体化、程序化、制度化，致力于打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。（周书芹 付翔）