今年以来，寻甸县纪委始终把“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，切实加强对纪检监察干部的监督与管理，着力打造一支执纪铁军。截止目前，3名优秀纪检监察干部被提拔交流；6名优秀纪检监察干部被表彰，其中，中央纪委表彰1名，省纪委表彰1名，市纪委表彰1名，县委表彰3名。
切实加强对纪检监察干部的思想政治教育，紧紧围绕“四个意识”，采取座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，以高度的政治自觉，坚守信念，自律自省，从严处着手，实处着力，把纪律和规矩内化于心、外化于行、实化于做，不断强化思想政治建设；组织开展《落实全面从严治党责任，坚持把纪律挺在前面》专题教育，进一步增强纪检监察干部纪律意识、责任意识和担当意识，保持政治定力，坚定维护党纪党规，对违反政治纪律和破坏政治规矩的行为敢于动真碰硬，严肃监督问责，增强反腐自信，做党和人民的忠诚卫士。
牢固树立树立本领恐慌意识，组织开展党章党规党纪和监督执纪“四种形态”专题学习；邀请省、市纪委领导为全县120名纪检监察干部进行宣传、信息、案件审理工作等业务培训1次；自行组织综合业务专题培训3期150人次。注重以“走出去”“请进来”的方式来提升纪检监察干部的业务水平，外派纪委机关干部6人到中央纪委、省、市纪委学习，抽调4名纪检监察干部到县纪委各职能室学习，通过学习培训、跟案实践，交叉办理信访件，直接参与纪律审查全过程等方式，提升基层纪检监察干部业务能力；通过微信公众号“清风寻甸”、全县纪检监察干部微信群等，开设理论业务学习和交流专栏，引导纪检干部在线学习交流，提升业务。
狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。召开工作纪律专题会议，强化“四个意识”落地生根，坚决纠正作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不良现象；认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。目前，已对纪检监察干部开展监督检查9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部，6名被予以通报批评、6名被责令写出书面检查。
出台《寻甸县乡镇（街道）纪委（纪工委）综合量化考核评价办法》，推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室；每周逐项逐条对帐，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督；每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性。今年以来，已对考核分数靠后的3名纪检干部进行提醒约谈，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话，对党风廉政建设宣传考核靠后的17名纪检监察干部进行集体约谈，最大限度激发工作激情，发挥个人潜能。（董洁）