近日，玉龙县纪委调研指导组深入一线，分三个片区以召开座谈会形式，对12名乡镇纪委书记、纪委委员，43名村务监督委员会主任开展业务培训。
培训会议学习了《玉龙县关于建立村务监督委员会工作机制的实施意见》《丽江市村务监督工作办法（试行）》和《玉龙县村干部管理考核办法》等相关文件。传达学习了全省扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议和丽江市脱贫攻坚刹风整纪工作电视电话会议等相关会议精神。43名村务监督委员会主任交流了近年来开展村务监督工作积累的好经验、好做法，分析研判了村务监督工作中存在的困难和问题。
培训会指出，近年来玉龙县积极探索，大胆实践，深入推进村务监督委员会建设，制定出台了《玉龙县关于建立村务监督委员会工作机制的实施意见》，从村务监督委员会的机构设置、成员任职条件、推选程序、成员罢免、工作职责、权利、义务、监督程序、工作制度以及组织保障8个方面明确了村务监督委员会的工作规程，村务监督工作取得了明显的成效，但是，有些乡镇、村对村务监督工作重视不够，有的虽然成立了村务监督委员会，但监督作用没有得到有效发挥，监督效果不够明显；有的村务监督委员会成员认为村务监督委员会干的是得罪人的活，工作中存在消极应付和畏难情绪；有的村干部认识不到位，接受监督的意识不强，对村务监督委员会的工作支持配合不够；少数村务监督委员会软硬件设施还没有达到“七有”标准。这些问题一定要引起高度重视，并采取切实有效的措施认真加以解决。
培训会要求，乡镇纪委要加强对村务监督委员会的业务指导和培训，制定行之有效的管理措施和考评办法，强化日常管理。对村委监督委员会建设还没有达到“七有”标准的，要按《玉龙县关于建立村务监督委员会工作机制的实施意见》尽快妥善解决。村务监督委员会要以此次培训为契机，学深学透《玉龙县关于建立村务监督委员会工作机制的实施意见》《丽江市村务监督工作办法（试行）》等相关文件和会议精神，对自己的工作职责做到心中有数、手中有策；要以脱贫攻坚等为重点强化对村干部特别是村委会书记和主任的监督，督促村两委履行好主体责任；要认真倾听群众的呼声，积极收集村情民意，充分吸收群众的意见建议，督促村两委工作决策、工作开展和发展稳定充分体现以民为本；要强化对村“资产、资金、资源”的监督管理，推进村级财务规范运行和阳光操作，让每一笔开支都做到清楚明了，每一份资产都得到合理处置；要变事后监督为全程监督、被动监督为主动监督，积极参与村级事务管理，当好群众的“监督员”。（寸军权）