近年来，景东县纪委按照“打铁还须自身硬”的要求，切实落实“严管就是厚爱、信任不能代替监督”精神，坚持抓早抓小，认真抓好全县纪检监察干部监督管理，努力打造一支纪律严明、作风过硬的纪检监察干部队伍。
每逢周一上午，景东县纪委监察局全体干部职工都会参加“周一大讲堂”学习。大讲堂以学习党规党纪、纪检业务知识、纪律审查技能、道德法律讲座、扶贫攻坚监督执纪等知识和技能。大讲堂不固定老师，由县纪委内部业务骨干轮流讲授，让每一个有能力的同志有舞台，也是大家取长补短、优劣互补的一种方式，对提高整个纪检干部的“实战”能力有很大的帮助。今年1至7月，共开展周一大讲堂26场次，受教育纪检干部1630余人次。
充分发挥机关党组织的堡垒作用，把机关党建与业务工作一起部署，一起检查，层层落实责任，实现全面抓党管党职责“实体化”。加强机关工会建设，利用工作闲暇之余，组织机关党员干部参加爬山比赛，打气排球、篮球等各种职工文体活动，引导广大党员干部养成良好健康的生活习性。不断推进精神文明建设，组织纪检干部参加学雷锋活动、义务劳动、看望慰问弱势群体等活动。近3年来，县纪委建成党员干部读书室一个，藏书3000余册，参加县级机关文体活动12次，参加创卫义务劳动420余人次，帮扶2个贫困村121户贫困户，连续15年被评为市级文明单位。
围绕重点权力，排查廉政风险。重点围绕信访举报承办权、执纪审查权、案件定性量纪权、党风政风监督权、干部选拔任用权、综合考核管理权六项权力，按照高、中、低三个廉政风险档次，对42名纪检干部制定廉政风险防控措施256条，并在公示栏内公示，接受大家监督，对发现的苗头性、倾向性问题进行风险提前预警，采取批评教育、提醒约谈、诫勉谈话、召开民主生活会、通报批评、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险，做到“盯住人”“看住事”“管住权”，严防“灯下黑”。
坚持“严管就是厚爱”理念，开展作风专项整治，结合“三严三实和忠诚、干净、担当”专题教育和“两学一做”学习教育，认真整改“作风不实”、“为官不为”等突出问题。加强建章立制，制定出台《进一步加强机关作风建设的实施意见》和《完善内部请销假制度》等，用制度管人管事。同时，围绕中秋、国庆、元旦、春节等关键节点，以多种方式重申有关纪律要求，督促机关党员干部遵守纪律规定，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
十八大以来，该县纪委辞退1名违反工作纪律的党员干部、约谈纪律松懈的干部16人次，开展提醒谈话760余人次，对落实监督责任不到位的15名纪检干部进行诫勉谈话。（刘仕斌 ）