2次集中通报2016年全州查处的8起纪检干部违纪典型案件；1038名纪检监察干部共排查出风险点3482个，制定风险防控措施3735个……今年来，文山州纪委结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把警示教育、制度建设、监督管理贯穿于全州纪检监察干部队伍监督全过程，积极探索实现教育警示多元化、制度建设规范化、日常监督常态化、提醒谈话经常化、“八小时以外”监督日常化，着力打造一支让党放心、群众信赖的执纪铁军。
警示教育敲“廉钟”。在纪委常委会、党支部会、全体干部职工会上专题学习中央、省纪委下发纪检干部违纪典型案例通报并谈体会，树牢纪律意识。收集党的十八大以来州内纪检监察干部违纪典型案例进行集中通报，用身边的事、身边的人进行警示教育，增大警醒效果。同时，多次将中央、省纪委下发的违反“中央八项规定”精神、履行党风廉政建设主体责任不到位、扶贫领域违纪典型案例等系统外干部违规违纪案例，在机关党员大会、支部会、室务会上进行学习。
完善制度扎“笼子”。建立健全《文山州纪委常委班子党内政治生活规则》《文山州纪委监察局领导班子成员约谈县市纪委和派驻机构主要负责人制度》《文山州纪委常委会议事规则》《文山州纪委监察局领导班子成员述廉办法》，强化党内政治生活，主动接受社会各界监督。实行州、县纪委常委挂钩联系县（市）、乡（镇）、部门纪委（纪检组）制度、直接联系群众制度、联系非公企业制度等，切实转变作风，提升服务基层工作水平，接受群众监督。出台《文山州纪检监察干部监督工作暂行办法》，进一步规范纪检监察干部监督，严防“灯下黑”。出台了《文山州领导干部“八小时以外”监督办法（试行）》，对处级干部及处级纪检监察干部“八小时以外”监督内容、监督方式等进行明确规定，并建立“八小时以外”表现档案，并作为领导干部考核、调整及提拔的重要依据。
畅通渠道抓“源头”。开通纪检监察干部作风建设和违纪违法监督举报电话、举报信箱，并通过网络、报刊等新闻媒体向社会公开，进一步畅通监督举报平台。开展风险防控排查工作，增加“个人廉政承诺”栏，要求纪检干部本人，对所制定的防控措施和防控效果进行廉政承诺；强化监督检查，制定督查方案，干监室定期不定期深入委局机关各室、州属各纪委（纪检组）、各县（市）纪委，采取多种形式对措施落实情况进行监督检查，对防控措施落实不到位的及时提醒整改。（张世高 李万辉）