为将监督触角深入到基层每个角落，昭阳区纪委突出抓乡镇纪检干部队伍建设，在提升业务素质、工作能力、办案水平上下功夫，着力打造一支“忠诚干净担当”的纪检铁军。
强化学习，提升业务水平。乡镇纪检干部不能成为监督执纪问责的“瞎子”，要成为监督执纪问责的行家里手。昭阳区纪委通过以会代训、专题培训会等形式组织20个乡镇（办事处）纪检干部学习《中国共产党问责办法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等工具书，使乡镇纪检干部不仅对业务知识达到真学真懂、真懂善用，而且还通过学习使纪检干部在政治上做一名合格的共产党员，在业务上做一名合格的纪检干部，在廉洁上做一名干净的执纪者，在责任上做一名担当护航者。
突出重点，强化监督责任。面对脱贫攻坚、信访维稳等繁重的工作任务，乡镇纪检干部不能成为监督执纪问责的“聋子”，必须发挥好监督作用，为各项工作保驾护航。昭阳区纪委通过“微腐败”“六个严禁” “不作为乱作为”“小金库”“吃空饷”“扶贫领域”等专项治理工作，压实乡镇（街道）纪委监督责任，并签订责任书明确今年不得出现执纪审查“空白点”。通过定责任、压担子，昭阳区20个乡镇（街道）纪委转变思想、抓住重点、加大监督力度，充分运用“四种形态”，对不作为慢作为、缺岗、工作不力等问题及时咬耳扯袖。
树牢“四个意识”，严防“灯下黑”。纪检干部不能做手电筒，只照别人不照自己。昭阳区纪委召开纪检系统干部会议，要求乡镇纪委对发现的问题线索及时分类进行严查快办，不得避重就轻，拖拖拉拉，特别强调各乡镇纪委书记（纪检组长）要认真分析本部门、本领域易发多发的腐败问题和廉政风险点，抓案件查办，达到查处一人警示教育一片的效果。要求在查办问题线索过程中，即要严格按照党规党纪进行严查严办，让犯错的行为得到应有的惩罚，也要加强违纪党员的思想教育，唤醒党员的党性意识，让党员从内心深处认识到自己的错误，最终达到警示教育一生，对侵占群众利益的问题严肃查处。
今年以来，共集中学习3次，现场提问考问业务知识4次，集中笔试1次，集中学习350人次。昭阳区纪委从自身抓起，对纪检干部不护短、不遮丑，对监督不力、“微腐败”线索收集排查整治不力、执纪审查未“零突破”的4名乡镇纪委书记进行了问责。（林光秀）