近日，宁蒗县纪委召开监督执纪“四种形态”统计指标培训会。进一步加深纪检监察干部对“四种形态”贯穿“惩前毖后、治病救人”这一方针的理解和把握，切实推动“四种形态”工作的落实。
会议原原本本学习了中央纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》和中央纪委案管系统推进实践“四种形态”暨案管室主任培训会议精神。重点通报了2017年上半年全县党委（党组）实践运用“四种形态”第一种形态的情况。上半年全县25个党委，37个党组、县直各部门（单位）对班子成员、一般干部等共开展提醒谈话651人次，约谈119人次，诫勉谈话1人次；全县各级纪委开展提醒谈话33人次，约谈63人次。会议还对上半年“零提醒谈话”“零约谈”的7个党委（党组）进行点名通报。
会议要求，进一步加强学习，准确掌握“四种形态”统计指标体系5类56项的统计指标内容、统计方法和统计口径。重点区分运用好纪检监察机关监督执纪“四种形态”中的第一种形态与党委（党组）实践运用“四种形态”第一种形态的统计指标和尺度；进一步加深理解，准确运用纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系，精准把握纪检监察机关监督执纪“四种形态”在信访举报环节、问题线索处置环节、执纪审查环节、作风监督环节等的区分形态处理，用实实在在的工作把“挺纪在前”“抓早抓小”“动辄则咎”“严管细管”的要求落到实处。
会议强调，作为监督执纪实践者，要深刻领会“四种形态”的深刻内涵和重要意义，充分运用“四种形态”贯穿到强化监督执纪、落实主体责任、推进全面从严治党的全过程；进一步加深对监督执纪“四种形态”内涵和重要意义的理解，“四种形态”涵盖了监督执纪的手段和方法，既要在开展党内监督工作过程中有效运用，又要在开展执纪审查工作过程中坚决落实，切实贯穿到监督执纪的每一个环节。
委局机关全体干部、县纪委派出各纪工委书记参加了培训。（卢正琼 杨慧芳）