近年来，保山市龙陵县纪委按照“打铁还需自身硬”要求，坚持办好“纪检监察干部课堂”，以讲促学、以学促能，为全体纪检干部进行集中充电，扎实推进纪检监察干部思想素质和履职能力“双提升”，全力锻造“全能型”纪检干部。
该县纪委进一步完善干部学习制度，创新学习形式，坚持每周举办一期纪检监察干部“课堂”，以委局机关各部室，自定课题、自备课件、自当老师的方式，让每名纪检干部都走上讲台。采取讲座式、网络式、模拟式等模式，在授课过程中增加互动性、体验性“元素”，改变了以往“领导讲、干部听”的模式变成了“人人讲”，切实提高了学习效率。
讲课内容由主讲人自选，主要围绕学习党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《廉洁自律准则》《问责条例》以及《党内监督条例》等，同时紧贴信访接待、案件调查、信息写作、公文办理等工作业务。为保证授课质量，内容课件要经部室负责人把关后，才能最后正式“上堂”。通过活动开展，有效拓宽了党员干部的知识面，营造出“人人讲学习、人人参与学习”的良好氛围，提升了纪检监察干部综合素质能力和语言表达能力。
“针对纪检监察机关新进干部多、工作岗位变动频繁情况，我们开设‘小课堂’是适应党风廉政建设新形势的需要，如果纪检干部没有足够的知识储备，没有胜人一筹的洞察力、操作力，就难以胜任监督执纪工作。”该县纪委相关负责人说起开设“小课堂”的重要性。
“我在纪工委主要从事信访件调查工作，通过‘课堂’学习，让我对纪检工作有了更全面的了解与掌握，同时自己也要登台讲课，这是一个很好的锻炼机会，我要好好珍惜这次机会，努力提升自己能力素质”。一名信访室纪检监察干部听完课禁不住谈起了学习心得。
此外，该县还建立了“龙陵县纪委”微信群，通过在微信群推送廉政信息、开展廉政教育、发布相关文件精神、分享先进的做法和经验等，进一步造浓学习氛围。（徐金鑫）