今年以来，姚安县纪委聚焦主业主责，持续深化三转，注重自身建设，通过签订廉政承诺、加强教育引导、完善规章制度、强化履职担当，着力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。
廉政承诺“严”。该县把签订《廉政承诺书》作为加强自身建设的一项制度化常态化手段，及时制定《姚安县纪检监察干部勤政廉政承诺书》及《姚安县新任纪检监察干部廉政承诺书》，2份承诺书内容在单位公示栏、姚安县纪检监察网站、“清廉姚安”微信公众号上公布，促使广大纪检监察干部自觉接受社会监督、群众监督，拧紧“廉洁阀门”，切实做到忠诚干净担当，廉洁履职。今年以来，及时组织县纪委监察局52名纪检监察干部签订《姚安县纪检监察干部勤政廉政承诺书》，对新提拔选用的21名党员领导干部进行任前提醒谈话并签订21份承诺书。
教育培训“实”。坚持把理论学习作为基础性工作来抓，结合“两学一做”学习教育，邀请州纪委副书记、州监察局局长、州预防腐败局局长为全县纪检监察干部进行《监督执纪工作规则》专题讲习，并每月进行闭卷考试，对考试成绩进行通报曝光，对考试不合格的干部进行约谈，切实提升纪检监察干部执纪素养，把权力关进制度的笼子。开展正反典型教育，组织全县纪检监察干部分析研讨《永远在路上》等警示教育片的典型案例，以案例为镜、为戒、为鉴、为训，筑牢正人先正己的思想防线。今年以来，该县已组织《监督执纪工作规则》考试3场次，合格率达100％。
制度约束“深”。严格执行个人有关事项报告、领导干部家庭财产申报、个人外出报备等制度，对个人收入、家庭财产状况、其他成员的收入进行申报，以制度规范纪检监察干部行为。制定《姚安县纪检监察干部监督工作暂行办法》，积极推行机关内部纪律督查机制，要求纪检监察监察干部在制度的笼子里行使权力，严格约束自己。坚持每月由1名县纪委常委带队开展内部纪律作风监督检查，以更严的要求、更高的标准、更实的措施强化对纪检监察干部日常监督和内部管理。今年以来，该县共开展内部纪律作风监督检查6次，收到纪检监察干部外出报备表50份。
责任压实“细”。持续深化“三转”，明确县纪委领导班子、9个部室、6个纪工委、9个乡镇纪委及县级各部门纪委职能职责，选优配强纪检监察干部，制定相关考核制度，并及时在姚安县纪委监察局网站上公布，强化日常监管。对纪检监察干部苗头性倾向性问题抓早抓小，及时约谈提醒，对履职不到位、工作不力的纪检监察干部及时调整岗位并给予问责或通报批评，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部的违规违纪问题，形成震慑，确保党和人民赋予的权力不被滥用，让每名纪检监察干部做到守土有责、守土尽责、守土负责。今年以来，对1名不适于纪检监察岗位的干部调离岗位。（张朝琼）