今年以来，丽江市纪委在干部队伍建设中，大力开展弘扬主动担当精神，着力锻造勇于担当敢于碰硬的执纪监督队伍。
采取集中调训、实践锻炼、轮岗交流等方式，对委局机关（派出纪工委）99名干部开展大规模培训，先后参与全市开办为期4天的全面从严治党专题培训班、组织到杨善洲干部学院现场体验培训学习、依托中国纪检监察学院培训资源先后对35岁以下的11名业务肯干进行了轮训，着力增强纪检干部队伍善于担当的底气。
开展读一本好书、想透一个问题、提一个建议的“三个一”活动，促使纪检干部好学、善思、笃行。通过有效的载体推动纪检干部刻苦钻研干部监督工作规律，熟练掌握相关制度、政策、程序和方法，善于发现和推广基层的新鲜经验，主动研究解决工作中的矛盾问题，切实提高做好干部执纪监督工作的专业素养和能力水平。
锤炼敢于担当的作风，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识。结合全市深入开展“全面从严治党、整肃干部作风”整治，“推进制度反腐、打造良好政治生态”“落实全面从严治党主体责任，实践‘四种形态’”专题辅导，开展“守纪律讲规矩大讨论”，大力倡导“快、准、严、细、实”的工作作风，用监督传导压力，用压力推动落实，确保制度执行到人到事到底，坚决防止成为“稻草人”、形成“破窗效应”；网上开通纪检监察干部监督举报平台，向全市各族干部群众发出《纪检干部八小时内外监督的倡议书》，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚、干净、担当、建功、奉献的纪检干部队伍，为全面净化丽江政治生态作积极努力。（马涓）