永德县纪委持续加强纪检干部队伍教育管理，全面查找岗位廉政风险点，不断提高履职能力，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
深化教育提高素质。结合纪检监察工作实际，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大纪检监察干部开展学党章党规、学系列讲话、学监督执纪规则知识测试和知识竞赛活动，切实提高纪检干部知纪明纪守纪意识，认真开展“三会一课”和专题辅导讲座，组织开展集中学习和专题学习。今年来，组织开展集中学习6期，专题辅导3期，组织专题党课3期，撰写心得体会文章80余篇。
优化管理科学考核。按照各室（部）工作职责，优化内部监管，建立完善考核机制和管理机制，结合党员积分制管理，分别对委局机关9个室（部）、6个派出工委监察分局及全体干部职工进行考核考评，对发现的问题限期进行整改。
细化培训增强本领。通过交流轮岗、外出学习、内部培训等方式，不断提高纪检监察干部政治理论和业务水平，用创新的思维、发展的眼光、专业的角度适应新时期纪检监察工作的要求，不断提高履职能力。今年以来，组织参加市级及以上培训28人次。
强化监督严防“灯下黑”。认真查找纪检监察干部岗位廉政风险点，规范纪检监察干部工作岗位言行标准，督促纪检监察干部强化自我约束，自觉接受监督，做到忠诚干净担当。完善内部监督管理机制，严格核查纪检监察干部个人重大事项报告情况，把好纪检干部廉政关口，严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则，督促纪检监察干部严守保密纪律，严格执行执纪审查安全“十条红线”，依规依纪履行职责，严防“灯下黑”。（李海花）