为推进党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律和廉洁从政，切实加强对领导干部的监督管理，近日，麒麟区对全区827名科级干部廉政档案进行了完善和更新。
廉政档案按照一人一档和全覆盖的要求，建档对象为区管实职科级领导干部（不含非领导职务），填报事项包括本人基本情况，上交礼金礼品、持有因私出国（境）证件、收入、奖惩、操办婚丧喜庆事宜情况，接受经济责任审计情况，接受提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话、组织函询情况，履行党风廉政建设责任制情况，本人主动说明的问题，以及配偶、子女及其配偶从业情况、不动产情况、受到查处或涉嫌犯罪情况、投资或经商办企业情况等十七个方面的内容，全方位、多角度对领导干部进行监督。
为确保廉政档案资料的真实性和准确性，领导干部必须本人填写表格，经主要领导审核签字，并加盖单位公章后派专人送达。对不如实填报或不按规定报告的，经调查核实，视情节轻重给予严肃问责处理。廉政档案实行动态管理，干部职位、岗位变动时，实时更新、及时建档，并定期检查完善档案信息，形成长效的管理机制。
据悉，麒麟区将把廉政档案与干部监督管理、选拔任用紧密结合，把廉政档案作为选拔干部的重要决策依据。通过对干部收入、财产、岗位等信息进行综合分析研判，找准风险点，发现问题及时谈心谈话提醒，强化干部廉政意识。同时，在干部选拔任用前，把好廉政意见回复关，严防带病提拔，确保选拔任用清正廉洁的领导干部，真正发挥廉政档案的监督作用。（罗白云 杨家瑞）