今年以来，丽江市纪委监察局创新举措延伸监督触角，通过学习培训、监督举报、作风建设、纪律约束等措施加强对纪检监察干部的监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线，严防“灯下黑”。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每周五进行集体学习，组织专题研讨。组织市、县、乡211名纪检监察干部开展党的十八届六中全会及中央纪委省纪委全会精神培训班。组织纪检监察干部到丽江监狱开展警示教育，观看《打铁还需自身硬》电视专题片，赴爱国主义教育基地开展党性教育。同时，加大纪检监察干部培训力度，先后已组织70余名纪检监察干部外出开展业务学习培训。
向丽江社会各界下发500份《丽江市纪检监察干部接受社会监督倡议书》，对纪检监察干部进行全方位监督。在丽江政务网、丽江市纪委网站开设纪检监察干部监督举报窗口，设立邮政专用邮箱，公布举报电话，受理对涉及全市纪检监察机关和纪检监察干部的违纪违法问题、意见建议等，可直接进行监督举报，构建起群众参与的社会监督平台。
在全市纪检监察机关开展“转作风、抓落实、促跨越、创一流”主题实践活动，深刻汲取丽江古城景区被国家旅游局严重警告、2016年扶贫开发工作成效考核为综合评价较差的教训，结合“两学一做”学习教育，对齐党章党规、对照系列讲话、对标先进标杆、镜鉴反面案例、联系工作实际，深刻查找在思想认识、工作态度、工作作风、履职尽责、狠抓落实、担当作为等方面存在的问题，深谈细查、深挖细摆，即知即改、边查边改、全面整改，以思想上政治上的高度警觉警示全体纪检监察干部增强“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的意识，切实转变作风、狠抓工作的落实。
坚持挺纪在前，常态严管绝大多数。在日常管理监督中以更严的纪律划“红线”、定规矩，在日常办公、出勤出差、公务接待、公车使用等方面严格要求，坚决制止和纠正违规行为。对那些有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，及时约谈、提醒、诫勉和函询，防止小错酿成大错。今年来，市纪委书记对全市800余人次纪检监察干部进行提醒谈话，对执纪审查空白的纪委（纪检组）进行约谈。1至6月，先后对纪检监察干部工作作风和会纪会风督查48次，点名道姓通报批评12人，违反上班纪律诫勉谈话2人。（舒英妹）