屏边县纪委按照“信任不能代替监督”的要求，持续强化对全县纪检监察干部的监督和管理，外树形象、内强素质，严防“灯下黑”问题发生。
紧抓学习，提高干部“免疫力”。坚持每月一日集中学习制度，组织集中重点学习“一党章两准则四条例”和纪律审查、审理、党风政风等业务知识，提高政治意识、执纪水平和能力。同时，通过组织全县纪检监察干部集中学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，收看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等专题片，参观警示教育基地、上廉政党课、党纪党规知识测试等方式，着力提升纪检干部廉政意识和拒腐防变能力。今年以来，共组织38名纪检监察干部对《监督执纪工作规则》进行了测试，及格率达100％。
抓早抓小，谈话提醒“敲警钟”。认真开展日常谈心谈话、任前谈话、对苗头性倾向性问题的提醒谈话、需要引起注意的警示谈话活动，一对一、面对面地了解纪检干部个人思想、生活情况和履行职责情况，提醒和纠正苗头性问题，传递压力。
狠抓监督，持续架起“高压线”。认真执行《监督执纪工作规则（试行）》，深入查找监督执纪风险点和薄弱环节，切实从群众来信、来访、电话举报、上级转办信访件，“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”中多渠道掌握了解查找涉及纪检干部的问题线索，实现对纪检监察干部的全方位监督。
严肃问责，刀刃向内“清门户”。按照“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，对反映纪检监察干部的问题，不遮掩、不护短，坚决依规依法查处，坚决杜绝“灯下黑”。（袁蒙）