近年来，剑川县纪委按照从严教育、从严管理、从严监督、从严处理的要求，切实加强纪检监察干部监督管理工作，通过开启“五盏灯”加强纪检监察干部队伍建设。
抓学习点亮“引路灯”。坚持用学习教育人、用知识引领人人，采取例会“常规学”、培训“专题学”、活动“系统学”、外出“交流学”等方式，强化对纪检干部理想信念、理论知识和业务知识的学习教育，让干部在学习中树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，提升纪检监察 干部综合素质，用学习的明灯照亮前进方向。今年以来，共组织开展集中学习21场次。
抓教育开启“警示灯”。坚持用反面教材警示人、用榜样力量鼓舞人，突出教育的针对性。组织纪检监察干部观看警示教育片、剖析典型案例、学习通报文件等警示教育活动，组织观看共产党员优秀影片、学习先进人物典型事迹。同时，还以开展“两学一做”和纪检机关精神文明建设活动为契机，将教育的内容、形式延伸，时刻亮起严于律己的“警示灯”。今年以来，组织观看警示教育片2部。
抓制度安装“指示灯”。强化对纪检监察干部的制度化管理，立足“三转”要求，聚焦主业主责，认真对各项规章制度进行清理、修订，重点完善了《剑川县纪委监察局内设机构职责》，对学习培训、工作纪律、财务管理、公务接待、车辆管理等13项工作制度和《案件查办工作责任制度》等办案安全责任制度进行了修订，最大限度的将制度细化、量化，让管人、办事都在制度的“指示灯”下公开、透明运行。
抓监督畅通“信号灯”。在强化内部管理的基础上，公布举报电话，积极畅通来信、来电、来访等外部监督渠道。在大理纪检监察网剑川子站对内部机构设置、工作流程、权力规范运行、群众关注热点问题等信息进行公开公示，主动接受群众监督。落实下级纪委定期向上级纪委报告制度，主动接受上级纪委的监督管理。同时，坚持抓早抓小，由分管领导不定期开展谈心谈话，今年以来开展谈心提醒15人次。
抓追责拉响“报警灯”。坚持以事实为依据、以法律为准绳，不遮掩、不护短、不包庇，对以案谋私、跑风漏气，以及其他“四风”或侵害群众利益等违纪违法行为，发现一起、严查一起，真正打造一支忠诚、干净、担当的监督执纪问责铁军。今年以来，2名村务监督委员会主任因侵害群众利益受到开除党籍处分；2名乡镇纪委书记因党风廉政建设责任制考核为基本合格和不合格被诫勉谈话。（李红霞）