今年以来，红塔区纪委牢固树立“信任不能代替监督”的理念，不断强化纪检干部队伍自身建设，解决纪检干部“照别人不照自己”的问题，力戒“灯下黑”，树立纪检干部忠诚干净担当的良好形象。
加强学习“固根本”。将每月最后一个周五定为集中学习日，由分管领导和对应业务委部室负责人专题主持，重点传达学习相关会议和文件精神、观看警示教育片、进行典型案例分析，每月对学习体会进行一次学习交流，着力打造学习型纪检干部队伍。
勤俭节约“不浪费”。严格公费报销，差旅费、办公用品采购费、办案经费等都有严格的报销程序，除了公费使用审批单外，每一份报销单都要由经办人、证明人签字、主要领导审批签字确认后方可报销。同时，每月公开收支报表，主动接受群众监督，真正从源头上扎紧纪检系统的“钱袋子”，避免了不必要的浪费。
约谈预警“筑防线”。坚持早提醒、早防范、早查纠，定期或不定期对全体纪检干部进行一对一或集体约谈，由分管领导逐级约谈到一般工作人员，情况特殊的由主要领导直接约谈一般干部职工，沟通思想、研究问题、交换意见，及时解决苗头性、倾向性的问题，确保纪检干部正确使用权力。今年1至6月，提醒谈话纪检干部7人次。
监督执纪“零容忍”。强化内部工作监督，设立举报电话、举报信箱，全方位接受群众监督，多渠道掌握了解纪检干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。严格执纪问责，本着“只有决不例外，没有下不为例”的原则，对纪检系统内干部违纪违法问题“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。（陈太强）